"I slutet av dagen handlar det om att skapa resultat och att göra det på ett hållbart sätt."

 

  

WIGERT & EDHOLM

Wigert & Edholm

Vi hjälper verksamheter att bli hållbart framgångsrika genom att utveckla organisationen och människorna. Det handlar om att skapa resultat genom att ge förutsättningar så att alla kan prestera på toppen av sin förmåga. Det handlar om att skapa resultat på ett hållbart sätt.

Wigert & Edholm är en utvecklingspartner med tyngdpunkt på organisationsutveckling, affärsdriven HR och ledarutveckling.

Med gedigen erfarenhet från näringslivet, med affären i fokus och ett angreppssätt som är tydligt, konkret och pragmatiskt skapar vi mätbara resultat.

Vi gör skillnad. På sista raden.

Tjänster

Blogg

Störst av allt…

Störst av allt…

…är att villkorlöst ge av sig själv och det man har för att fylla ett tomrum hos en medmänniska. Att...

Vilket fokus väljer du?

Vilket fokus väljer du?

Förmågan att fokusera på rätt saker. Helt avgörande i alla lägen. I jobbet såväl som i livet för övrigt. Alla...

Konsten att äta en elefant

Konsten att äta en elefant

Världen är full av storslagna visioner och strategier. Orgier i PowerPoint där man målar en vacker bild av en önskad...

Vilket är ditt varumärke?

Vilket är ditt varumärke?

Har du funderat över ditt varumärke? Vilka värden vill du bli förknippad med? Vilket fotavtryck vill du lämna? Viktiga frågor som...

HR mitt i matchen

HR mitt i matchen

Det går trender i allt. Även i HR-rollen gud bevars. Vi avser framförallt den del av HR som finns ute...

Att gå från snack till verkstad

Att gå från snack till verkstad

Sociala medier – och alla andra medier också för den delen  – begåvar oss med en överdos av kloka ORD...

Att gå den extra milen

Att gå den extra milen

Du har säkert känt skillnaden. Skillnaden mellan att vara i ett sammanhang där ALLA är beredda att gå den extra...

Värderingar. Vackra ord bakom glas och ram eller framgångsrecept?

Värderingar. Vackra ord bakom glas och ram eller framgångsrecept?

Undersökningar visar att värderingsstyrda organisationer är mer framgångsrika än de som har stort fokus på detaljstyrning och kontroll. Inte så...

1 2